Im Team zusammen wachsen

MEHR VERTRAUEN • BESSERE KOMMUNIKATION • ZUFRIEDENHEIT • HÖHERE PERFORMANCE

 Viele Teams haben das Thema, dass sie sich an verschiedenen Standorten oder in verschiedenen
Abteilungen befinden und sich oft nur flüchtig kennen. Oder es kommen neue Leute ins Team,
die man wieder einbinden soll. Dennoch sollte man gut und oft projektübergreifend
zusammenarbeiten.

  Ziele:

• Zusammen wachsen des Teams
• Vertrauen aufbauen
• Verbesserte und wertschätzende Kommunikation
• Kultur des Lobens, Anerkennens und der Wertschätzung optimieren
• Stärken der Teammitglieder erkennen und einsetzen
• Motivation – sich selbst und die KollegInnen begeistern
• Gemeinsam Grenzen erweitern und dadurch als Team wachsen
• Eigene Zufriedenheit und Teamzufriedenheit optimieren
• Ergebnisorientierte Maßnahmen-Vereinbarung zur Optimierung der täglichen Zusammenarbeit
• Von Ihnen vorgegebene Ziele sind natürlich jederzeit möglich und werden berücksichtigt

 Inhalte und Methoden:

 • Kennen lernen durch diverse Übungen & Spiele
• Wo stehen wir als Team – Teamuhr (Magisches Dreieck, Seilquadrat)
• Werte/Rollen im Team
• Vertrauen im Team aufbauen (Vertrauenslauf, Vertrauensfall, Blind führen und führen lassen,
Spinnenetz,…)
• Teambuilding – diverse Aufgabenstellungen (Überquerung Säuresee, magischer Zauberstab…)
• Loben/Anerkennung/Wertschätzung (sich selbst loben lernen, richtiges Loben im Team, Kultur
des Dankens, Selbstwert optimieren)
• Kommunikation & Teamleistung optimieren durch diverse Spiele (Lego-Kommunikationsspiel,
der verrückte Turmbau, die schusselige Flasche, diverse Teamspiele aus unserer
Teamolympiade wie Teamschiparcours etc.)
• Du schaffst, was du willst (Holzbrett durchschlagen, Glasscherbenlauf, Feuerlauf etc.)
• Eigenmotivation und Teammotivation (Transformation von destruktiven, hinderlichen
Glaubenssätzen, Einstellungen, Visualisierungsübung)
• Zufriedenheit steigern durch mentale Methoden und Übungen, Entstressungs-Einheiten etc.